Статьи ВАК по управлению персоналом
В научных журналах ВАК публикуются статьи, основанные на опыте отечественных и зарубежных специалистов по управлению персоналом, приводятся обзоры практических кейсов, аналитика, обзоры важных событий по теме и многое другое.
Что входит в услугу
В своих научных изысканиях авторы статей делятся:
- практическими советами для управляющих и руководителей от известных отраслевых специалистов;
- новейшими рыночными тенденциями;
- результатами исследований в области HR;
- реальными кейсами лидирующих компаний;
- анализом аналитических новостей мирового рынка человеческих ресурсов;
- эффективными инструментами и результатами исследований для оптимизации управления человеческими ресурсами;
- комментариями и анализом действующего российского законодательства в области трудового и предпринимательского права.
Все самое необходимое собрано на одном ресурсе!
Сроки публикации
3-4 часа
На рассмотрение присылаемой для публикации статьи
1 день
Справка о принятии статьи к публикации предоставляется сразу после оплаты публикации
14 дней
Гарантированная публикация статьи в журнале
Научные специальности
По отраслям науки 5.2. “Экономика” специальности:
- 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика (экономические науки)
- 5.2.6 Менеджмент (экономические науки)
По отраслям науки 5.4. “Социология” специальности:
- 5.4.7. Социология управления (социологические науки)
Цена и сроки публикации статьи в журнале ВАК
Структура научной статьи по управлению персоналом
Традиционно, научная статья на тему управления персоналом имеет следующую структуру:
- Информация об авторе, его аффиляция.
- Аннотация.
- Ключевые слова.
- Вступление.
- Основная часть.
- Заключение. Выводы, результаты исследования.
- Список литературы.
Актуальный Перечень журналов ВАК
Перечень журналов для публикации статьи ВАК
Журнал «Финансовые рынки и банки»
Журнал «Экономика строительства»
Журнал «Инновации и инвестиции»
Требования к оформлению статьи по управление персоналом
Научный материал, размещенный на официальных источниках должен соответствовать нормам ГОСТ:
- шрифт: Times New Roman (14);
- интервал между строками: 1,5;
- отступ слева — 3; остальные — 2.
Научные статьи на тему «управление персоналом»
Один из ключевых приоритетов исследований сфере управления персоналом – повышение конкурентоспособности бизнеса. Результаты динамичного развития управления персоналом как профессионального направления должны передаваться профессиональному сообществу. Только обмен опытом сможет сформировать предпосылки для улучшения качества кадровой политики, подобрать эффективные способы для раскрытия человеческого потенциала.
Нужна качественная статья для публикации в журнале ВАК? Наши специалисты готовы вам помочь!
Порядок работы
